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Terra
La Coctelera

AEROSMITH AL PARQUE

 

Jueves 20 de Mayo de 2010, cielo grisáceo, algo denso y con pintas negras que claramente denotan o indican una inminente lluvia, que  a la postre llega, más no con la intensidad pensada, una de las que llamamos comúnmente "espanta bobos", y a pesar de este episodio la multitud siguió allí expectante, impaciente, vigilante casi que como un depredador esperando su presa, de forma desordenada y nada sutil se mezclaban las figuras de cientos y cientos de aficionados, fans o como se quieran llamar; la única verdad es que todos esperábamos lo mismo, ansiábamos que nos abrieran las puertas de este primer filtro de seguridad, hombres, mujeres, jóvenes todos estábamos ahí con más de doce horas de anticipación para el acto que nos comulgaba en tal sitio.

Al momento de la apertura de dicho filtro, empezamos a empujar a forcejear a impacientarnos cada vez más y más con la ilusión de que al pasar este ya seriamos al fin libres de entrar al parque de poder acomodarnos de una vez por todas para asistir a tan magnífico show. 

Pero en el mismo instante en que pasamos por este control fue cuando nos dimos cuenta que era este el primer filtro y no la tan anhelada puerta de ingreso al parque, acto seguido correr para poder que dar en los primeros puestos de la fila pero fuimos abatidos por la gente que estaba allí, en el primer filtro desde días antes acampando, aún así nos volvimos a aglomerar  y que damos todos como ovejas en un corral sintiendo la respiración fuerte de las personas más cercanas y su ansiedad por que abriesen rápido la bendita puerta, claro que era la misma ansiedad que manejábamos todos.

Se escucho un rumor, que las puertas serian abiertas horas antes de lo acordado lo cual ya era un alivio ya que después de la mencionada lluvia o chaparrón del que hablamos anteriormente, como suele suceder en Bogotá salió de entre las montañas del oriente de mi ciudad un sol resplandeciente, intenso y agobiante que se sentía cada vez con más fuerza a medida que transcurría el día y que la gente se iba acumulando y apretando más y más, pero fue solo eso un rumor ya que a la supuesta hora indicada para la apertura de las puertas, en las mismas no ocurrió nada de nada es más los que estaban cuidándolas para que nadie se colara no dieron ni muestras de querer hacer algo al respecto, aún con la gran cantidad de gente que se encontraba ya tanto adelante como atrás de nosotros.

Con el sol quemándonos, y nosotros haciéndole el quite tapándonos con lo que teníamos al alcance chaquetas camisetas, bolsas de mecato, con la mano los antebrazos, cualquier cosa valía la pena con tal de ver lo que nos esperaba.

Con la apertura del segundo filtro de seguridad fue como si se diera la salida de la carrera reina del atletismo los 100 metros planos, corriendo, empujando, arengando iban los fanáticos a su encuentro con el destino con un destino que algunos veían muy lejano que percibían casi imposible pero que ese día  a las 8:00Pm se iba a cristalizar, a materializar, a volver realidad se convertiría en algo inolvidable.

Llegó el momento de entrar y tratar de elegir un lugar ideal para que la visibilidad fuera perfecta sin cabezas que impidieran la visibilidad, y preferiblemente un lugar alto, o con una especie de nivel por que mis acompañantes no eran los más altos, más bien del promedio colombiano o un poco inferior para hacer honor a la verdad, en fin volviendo a lo que nos atañe fue cuando vimos ese escaloncito a un costado del escenario donde quedábamos un poco más altos que los demás, pero no que los que estaban a nuestros costados y empieza la última parte de la espera eran las 3:30PM y el artista principal y por el que más de 40.00 personas estábamos allí, según las boletas saldría a escena a las 8:00PM, no importaba el ambiente era de ansiedad pero al mismo tiempo de camaradería, de compañerismo, se sentía una vibra muy intensa muy al tope, pero muy bacana.

Salen Las Pirañas Amazónicas y calientan el ambiente, suben los decibeles y preparan a la audiencia con su explosivo, letal y rápido Rock and Roll, acto seguido después de dicha presentación, cae un telón con el logo de la banda protagonista de la noche, fueron 5 minutos de tensión antes de escuchar el primer acorde de guitarra y de escuchar como casi de ultratumba la voz de uno de los mejores cantantes de Rock en la historia Steven Tyler, si señor lo que habíamos esperado por más de 15 años estaba al fin a unos centímetros de distancia lo veía y no lo creía estaba viendo a la banda que hizo que yo me volviera rockero, a unos metros de mi y antes mis atónitos ojos estaba la legendaria banda Aerosmith con sus legendarios líderes en frente, el vocalista Steven Tyler y el gran guitarrista Joe Perry, tan cerca que podría decir que casi los podía tocar.

Fueron las dos horas y media más intensas de mi hasta ahora corta vida fue hacer uno de mis sueños realidad y los de más de 40.00 espectadores, fans, fanáticos o como se le quiera decir que tuvieron el privilegio de ver a estos abuelos del Rock en vivo y en persona, no importo la lluvia que empezó a caer inclementemente con el primer acorde de guitarra y con la primera exhalación de voz de Steven y solo cesó cuando se despidieron cuando ya el parque Simón Bolívar de la ciudad de Bogotá quedó en silencio, como si un espectador más hubiese estado allí todo el recital y que no se hubiese ido hasta que sonó el últimos de los acordes de esta gran y memorable banda, algo por lo que los que asistimos a magno evento debemos sentirnos orgullosos y del cual muy seguramente nuestros hijos y nietos conocerán por boca nuestra ya que gracias a la tradición oral el recuerdo de los más grandes del rock perdurara por muchísimo tiempo en el futuro tanto como lo han venido haciendo a lo largo de más de 30 años de carrera artística y como diría Gustavo Cerati, "gracias totales".

 

Natalia jimenez 26 anos soltera y psicologa la universidad

Natalia Jiménez 26 años, soltera y Psicóloga de la universidad Konrad Lorenz y estudiante actualmente de una especialización de recursos humanos, es la protagonista de esta entrevista, quien con mucho sacrificio y esfuerzo ha logrado sacar adelante uno de sus múltiples sueños como lo era el de crear una fundación que ayudara a la comunidad y especialmente a jóvenes y niños en riesgo, en esta entrevista veremos como lo logro y qué fue lo que la impulso a hacerlo.

Diego Martínez: ¿Porque surge la idea de hacer una fundación? Natalia Jiménez: La idea surge a partir de una preocupación acerca del deterioro de la vida en los niños y jóvenes que se encuentran en alto riesgo social, a nivel psicológico, físico, familiar y social. Especialmente aquellos que han sido marginados y son víctimas de violencia sexual, violencia domestica, explotación laboral y cualquier tipo de sufrimiento infrahumano, que de una o otra manera los fundadores identificaron en el desarrollo de sus labores. D.M. ¿Cual es su principal motivación, para ayudar a este grupo social en particular? N.J. Realmente hay una vocación humanitaria por hacer obras con sentimiento profundo, la idea es lograr que los niños y jóvenes tomen una actitud de cambio y superen sus traumas e incertidumbres; que por lo mínimo puedan encontrar una salida al problema y el deseo de vivir y trabajar para ser alguien valioso en la sociedad. Nos motiva la sonrisa y el bienestar de los niños. D.M. ¿En su trayectoria por las diferentes fundaciones y hogares infantiles en los que ha trabajado y en los que ha colaborado, cree usted que hay una falencia con respecto a este tema? N.J. Bueno, realmente son muchas las incongruencias con las que uno se encuentra en este tipo de entidades sin animo de lucro, como su nombre lo indica la idea no es lucrarse con el ejercicio a realizar, pero no existe esa coherencia entre lo que se propone uno u otra fundación con lo que realmente se hace, buena parte de las donaciones se desvían de su objetivo central y se dirigen mas a el bienestar personal de algunos fundadores, lo cual permite que este tipo de entidades pierdan valor de credibilidad. Por otro lado podemos encontrar la indiferencia de la sociedad con este tipo de problemáticas, que como ciudadanos debemos responder. Y creo que me quedaría mucho tiempo contando las indulgencias que uno puede encontrar relacionado a falta de valores, principios y ética al desarrollo de este tipo de trabajo. D.M. ¿Cual es el aporte real de una fundación social como la suya? N.J. Siendo congruentes, con los principios y valores que nos rigen como fundación, nuestro aporte esta dirigido a dos focos, por un lado el de generar valor humano, cambiando para bien… en cada uno de los niños y jóvenes que pacen por nuestras manos. Y por otro lado sensibilizar a la sociedad sobre la problemática real en la que estamos vinculados, no solo con la contribución social, económica y demás sino en la participen activa en cada una de los proyectos a ejecutar. La idea es que ayudes con lo que tienes. D.M. ¿Dentro de toda la demanda de fundaciones que trabajan por los niños y jóvenes, qué es lo que diferencia la suya de las demás? N.J. Precisamente uno de estos focos, que no queremos que la gente realice sus aporte, sin estar vinculada a la ejecución de un proyecto, me explico, que tenga contacto con los niños, que se integre en las actividades, que los escuche, que los mire, que les hable, la idea es que haga parte de esa felicidad y desarrollo personal que queremos brindar en cada uno de ellos. D.M. ¿Hablando en concreto cuales serian los programas a implementar en la población infantil y juvenil? N.J. La fundación valor humano, para la creación y desarrollo de los programas, parte de las necesidades de cada una de las poblaciones en las que va a intervenir, lo cual indica que no hay un proyecto generalizado. Se construye a partir de la preocupación o la carencia que tenga la población, pero los objetivos si son los mismos y están claros como lo son el promover calidad de vida en términos de salud física y emocional, crecimiento y superación personal. Algunos de los programas a ejecutar: Liberar potencial, mediante el acompañamiento, que permita un desarrollo integral en los niños y jóvenes de una nueva era. Cambiando para bien. Encaminar a los niños y jóvenes hacia el abordaje de su responsabilidad social, respetando igualmente las normas culturales, sociales, ambientales, legales y las condiciones de desarrollo económico, aumenta el respeto, la confianza y satisfacción de si mismos y de la sociedad. D.M. ¿Según entiendo y por la descripción de los programas su fundación se rige por unos principios muy claros, podría hablarme de alguno de ellos? N.J. Por supuesto, la fundación Valor Humano cuenta con 10 principios claros, por los cuales se rigen todos y cada unos de los colaboradores de la misma, que están completamente relacionados con todo lo que hasta el momento hemos hablado, como por ejemplo la satisfacción personal, la adaptación al cambio, salir de las crisis personales, reforzar la motivación y los valores, Uno muy importante para nosotros es hacer que los niños escapen de las quejas y entrar en acción, estimulando las creencias y el pensamientos positivos. D.M. ¿Cuando se materializó la idea y con quien se embarco en este proyecto? N.J. El sentimiento y afán de ayuda se materializa cuando la idea se pone en marcha el 18 de febrero de 2009. Desde entonces, nos unimos con un hermano, (John f. Jiménez), para fortalecer ideales, haciendo hecho nuestro compromiso de transformar la vulnerabilidad y dar sentido a las poblaciones más necesitadas. Por su estadía en el exterior se vio la necesidad de vincular a nuestra madre (Gladys Montenegro) con el fin de mantener la visión de trabajar solidariamente para reducir el deterioro de la vida en los niños y jóvenes.

D.M. ¿Por que con ellos y no con colegas suyos o compañeros de su especialización? Pues la idea nace de unos principios familiares, por la ayuda a los menos favorecidos, y pues de pronto con los colegas o compañeros los intereses tal vez están dirigidos a otras expectativas.

 

U.E. Y DÍA SIN CARRO

 

 

Disminuyó el consumo de combustible en un 60%

Exitoso día sin carro en Europa

El Ministerio de Medio Ambiente español propuso unas novedosas alternativas para mejorar la movilidad y la calidad de vida.

El día de ayer se llevo a cabo el segundo día europeo sin carro, al cual se unieron 200 ciudades españolas y más de 20 millones de ciudadanos españoles que participaron activamente en esta jornada la cual tiene como objetivo concientizar a la sociedad europea sobre la necesidad de cambiar sus hábitos de movilidad.

Como un requisito indispensable para participar en esta jornada cada ciudad debía comprometerse a desarrollar e implantar una medida, de las que fueron propuestas por el Ministerio del Medio Ambiente en un  catálogo que sea de carácter permanente y que sea dirigida finalmente a mejorar la movilidad urbana.

Entre lo que propone el Ministerio, esta la construcción de carriles para bicicletas y carrilles de bus diferenciadas de las demás, peatonalización de las calles, transporte urbano con combustible alternativo, la adaptación total de los transportes urbanos para los minusválidos y por último crear parqueaderos a las entradas de los centros urbanos.

Una particularidad en los desplazamientos de los vehículos, privados en España es que son utilizados  para cubrir distancias de menos de tres kilómetros, sumando a esto la baja ocupación de los mismos y debido a la conducción agresiva el aumento en un 60% en el consumo de  combustible, hace de los vehículos privados los menos eficientes de los modos de transporte.

FALTA DE COMUNICACIÓN Y DESINFORMACIÓN

 

FALTA DE COMUNICACIÓN Y DESINFORMACIÓN 

El problema de los residuos sólidos en Colombia debemos verlo de una manera objetiva tal como nos lo propone de alguna manera el autor, no podemos seguir desperdiciando una herramienta tan útil como lo es la del reciclaje, que poco a poco se ha venido arraigando en el país pero que aún no es suficiente para que la gran mayoría de la gente lo utilice eficaz y continuamente.

Ya que todo es susceptible de llegar a ser alguna vez basura, dado que las cosas tienen vida útil y nada dura para siempre sin importar nada acerca de su fabricación, comercialización, cuidado y tratamiento, deberíamos tener en todos los hogares un plan de reciclaje que fuese efectivo y productivo que en verdad nos ayude a conservar mejor el planeta.

Ya las empresas grandes y las grandes superficies han empezado a darnos el ejemplo colocando a lo largo y ancho de sus supermercados o puntos de distribución unos compartimientos especiales donde podemos clasificar de manera fácil y natural los residuos sólidos que producimos por lo menos mientras estamos dentro de estos. A este ejemplo deberíamos unirnos todos empezando por el gobierno, el sector público y la academia ya que allí es de donde salen las grandes iniciativas a todo nivel.

Con asignaturas tales como esta podemos llegar a conocer de la problemática mundial  en lo concerniente a basuras y residuos sólidos, con simples ejemplos, con estudios de caso y con el ejemplo que están dando los países desarrollados creería yo que se implantaría en las personas jóvenes y en los niños una conciencia ecológica, para que en su madurez y en sus tempranos años de adultez puedan transmitir estos hábitos a la próxima generación y así no tener el problema actual el cual más que negligencia es falta de comunicación y de información.

RECURSO HUMANO, RECURSO VITAL

 

RECURSO HUMANO, RECURSO VITAL

 

Dentro de la organización y administración de una empresa se considera muy importante el material  humano y la buena planeación del área de recursos humanos, como también es de vital importancia la definición de la misión, visión, objetivos, la estrategia y el presupuesto de el área en cuestión, ya que aquella empresa que no tenga dicha planeación es poco probable que en algún momento dado llegue a satisfacer sus requerimientos de personal acarreando con esto una desestabilización en sus objetivos organizacionales, tan importantes para la creación y sostenimiento de la empresa.

Dicho lo anterior podemos ver acá que en la planeación deben considerarse siempre dos tipos de políticas las cuales son de suma importancia para la organización de la empresa, que son; las de tipo general, dentro de las que caben que el recurso humano es de vital importancia y mucho más preeminente que los demás que vallan a ser utilizados en dicha compañía, y el de tipo particular que va más enfocado hacia como la empresa hace su proceso de selección, como recluta a sus empleados, y bajo que figura los contrata.

El área de recursos humanos en la gran mayoría de las empresas es muy dinámica, amplía y que acepta de alguna manera una buena y nutrida cantidad de cambios. La relación y dinámica de  la empresa con el entorno y sus diferentes factores, tales como pueden ser las rápidas y cambiantes influencias de la sociedad con respecto a comportamientos de consumo y de adquisición dentro de sus individuos, la innovación tecnológica que no se detiene y que además avanza a pasos agigantados, y por último las leyes que rigen la sociedad laboralmente hablando, son algunos de los factores de más peso para atrevernos a decir que si no hay la planeación adecuada y con el tiempo justo y necesario estas empresas no están más que destinadas a fracasar.

La importancia y relevancia de una planeación exacta y concienzuda del personal dentro de una empresa, se ve a corto plazo con la reducción de gastos tanto en el mismo personal como en la capacitación adecuada  que se les debe dar a aquellas personas que ingresen a dicha empresa, sin hablar acá del factor tiempo por que es algo que ya no se puede recuperar, además del esfuerzo y el conocimiento que para dicho tema se necesita. Tanto eficiencia y eficacia van íntimamente relacionados con este tópico ya que con el debido proceso nos aseguramos de tener el personal idóneo y necesario para las tareas solicitadas, en el tiempo y lugar que las necesitemos, con lo que aseguramos de paso una buena  productividad por un largo periodo de tiempo.

Claro que como hablamos anteriormente, el proceso de recursos humanos depende mucho de la demanda que se encuentre en el mercado, de los cambios que por la productividad se hayan producido, cambios en la estructura orgánica, en objetivos  y planes organizacionales, en el diseño de nuevos puestos, a estos factores se los llaman indicadores guía que como su nombre lo indica, son aquellos llamados a mostrarnos un camino y un patrón a seguir para evitar caer en el error.

Ya implementada y puesta en marcha esta planeación se necesita imperativamente de un control a la misma, con diferentes planes y programas de acción, así como estrategias e incentivos, bien sea para mantener o subir la productividad y ser más asertivos en los cambios o refuerzos que hagamos. Dichos planes nos dan la oportunidad de medir resultados, medir la productividad contra los costos laborales y contractuales, también se pueden ver con el objetivo de la eliminación de faltantes o sobrantes de personal, la creación de nuevos puestos o puestos alternativos que sirvan de soporte a un área en particular.

Tanto la capacitación como el estar en permanente y constante rotación del personal dentro de la misma empresa nos lleva inexorablemente a lograr un mejor desempeño, así como llegar a tener unos empleados comprometidos e interdisciplinarios a los cuales no les sea extraño ningún puesto ni tarea concerniente a la empresa.

 

ZONA VERDE NI SE CERCA NI SE VENDE

 

Vecinos del sector denuncian grave atropello

ZONA VERDE NI SE CERCA NI SE VENDE

El del Nicolás de Federman solo es uno de los muchos casos similares que se pueden encontrar a lo largo y ancho de la ciudad.

En Bogotá se han presentado casos extraordinarios donde zonas que tradicional e históricamente se han considerado espacio público y zonas verdes han sido ocupadas para realizar proyectos de construcción, lo misterioso es que para la comunidad que reside en dichas zonas es insólito que de la noche a la mañana estos predios aparezcan con propietarios y con todos los papeles y escrituras en regla.

Un ejemplo bien importante y de gran magnitud se presento hace pocos meses más aunque no fue  mucho lo que se pudo hacer al respecto por lo anteriormente mencionado, vale si el ejemplo para que no se vuelva una práctica reiterada y se puedan salvar alguna zona verde de otro paraje de la ciudad.

 

El caso en el Nicolás de Federman uno de los más sonados

La red de gestión social del barrio Nicolás de Federman, no abandona la esperanza de que la administración distrital escuche sus peticiones y que el espacio ubicado en la calle 53 con carrea 50 donde se desarrolla un proyecto de construcción de tres edificios de apartamentos, sea declarado de utilidad pública e interés social.

La abogada Martha Triana hace parte de la red de gestión social del barrio Nicolás de Federman, ella comenta que esta red se creo precisamente por la ocupación realizada por Flor Constructores Sociedad por Acciones Simplificada sobre los predios ubicados en la AC 53 # 47-80, AC 53 # 47-50 y AC 53 # 47-10, terreno que la comunidad residente de Nicolás de Federman ha considerado como espacio público y zona verde desde la conformación del barrio en 1963.

Pero los documentos demuestran que la constructora esta funcionando de forma legal, los predios en cuestión los vendió la beneficencia de Bogotá hace 22 años a personas particulares, que desde 1986 y 1987 no han manifestado ningún ejercicio de posesión con animo de "señor y dueño sobre el bien",  y los que han hecho uso de los predios desde entonces han sido los habitantes del barrio.

La Doctora Martha Triana no ha escatimado esfuerzos en defender lo que considera un bien público, ha interpuesto peticiones en varias entidades distritales, como La Defensoría el Espacio Público, La Secretaria de Hábitat, El Secretario de La Junta de Administración Distrital, Beneficencia de Cundinamarca, El Instituto de Recreación y Deporte, La Curaduría Urbana Numero 3, El Departamento Administrativo de Planeación Distrital,  La Alcaldía Local de Teusaquillo y La Alcaldía Mayor de Bogotá, entre otros.

Infortunadamente todas estas entidades han basado su respuesta en el concepto emitido por el defensor del espacio público, Germán Rodríguez, quien dice que el espacio en disputa no aparece en el inventario de espacios públicos y zonas verdes.

Sin embargo según la doctora Triana, el doctor Rodríguez ha sido uno de los funcionarios de la administración distrital más interesado por la resolución del caso a favor de la comunidad. El doctor Rodríguez ha estado presente en diversas reuniones mostrando los avances de la investigación y el estado del proceso.

Las demás entidades de la administración no han realizado ningún tipo de investigación, y en las respuestas a las solicitudes del la red de gestión social del barrio Nicolás de Federman, pareciera un "copy page" por la similitud de las respuestas, lo cual consideran una falta de respeto.

 En caravana los habitantes del sector protestaron pacíficamente ayudados de letreros, arengas y las bocinas de sus vehículos, para hacer un llamado a toda la ciudadanía y a la administración distrital para que fijen su atención en la problemática de las construcciones en espacios que han considerado por años pertenecientes a la comunidad.

El periodista Enrique Zambrano Saavedra estuvo conversando con varias personas de la comunidad, quienes manifestaron que la principal razón de oponerse a esta construcción es que éste predio ha sido patrimonio de los habitantes desde hace muchos años, que lo han disfrutado y trabajado por su mantenimiento.

Claramente también se discutió de manera directa con la constructora dueña del proyecto "Mirador 53" para esclarecer la legalidad del mismo y desmentir las acusaciones de la comunidad, estos manifestaron que todos los papeles estaban en regla, el derecho de construcción que fue dada por la Curaduría urbana numero 3 de Bogotá, y que por ende están en todo su derecho de construir sobre esos predios.

Efectivamente al consultar en la pagina del proyecto www.mirador53.com, se puede evidenciar que éste cuenta con todos los elementos de un proyecto legal, y que todos los documentos se encuentran montados en un archivo en PDF, donde todas las personas que se encuentren interesadas puedan ver que todo se encuentra en regla , ya que la constructora se vio en la obligación de poner en mano del publico toda la documentación, ya que las acusaciones de la comunidad han afectado mucho el proceso de comercialización del proyecto.

 

Otros casos en Bogotá

Sin embargo, éste no es un problema que sucede solo en la comunidad de Nicolás de Federman, en la Calle 152 con carreras 53 A y 54, el 1 de Julio del año en anterior, sucedió algo similar pero con un desenlace diferente, en este caso se presentaron 20 personas con vestimenta de Misión Bogotá, según cuenta el señor Efrén Rodríguez, actual celador del predio, con materiales como alambre de púa para encerrar el lote en cuestión.

Los habitantes de Mazuren, al ver lo que estaba sucediendo llamaron a las autoridades e informaron de la anomalía, quienes se presentaron con funcionarios de la alcaldía, que exigieron los documentos que acreditaran la acción que estaban realizando en el predio.

Ante estos los supuestos trabajadores de la constructora, presentaron unos pocos documentos que al parecer eran de dudosa procedencia, fue así como se acordó una cita para el día siguiente a las 3:00 pm, en el mismo sitio con toda la documentación requerida para hacer uso del predio.

Finalmente el personal que estaba realizando el cercamiento del lote nunca apareció para cumplir la cita acordada, y de esta manera se determino la ilegalidad del proyecto que pensaban desarrollar.

Actualmente en el lote ubicado en la calle 152 con carreras 53A y 54, está por realizarse la edificación de un centro de salud y de algunas oficinas, proyecto liderado por la organización Mazuren para Colsubsidio.

 

Últimas manifestaciones en Nicolás de Federman.

El pasado sábado 28 de noviembre los vecinos del barrio Nicolás de Federman, asistieron a una actividad con el objetivo de reafirmar su posesión sobre las zonas verdes que aun se libres, de esta manera con la ayuda del Jardín Botánico José Celestino Mutis de Bogotá plantaron un jardín frente al predio donde se desarrolla el proyecto de construcción Mirador 53. Cada vecino adopto una planta de lirio amarillo, y se comprometió con esto a cuidar y regar ese árbol de ahí en adelante.

Este jardín simboliza la lucha de la comunidad por evitar que les continúen arrebatando las zonas verdes que aún conservan. Asistieron más de 60 habitantes aunque lo hicieron durante el transcurso de la tarde.

Para finalizar la actividad hizo presencia el defensor del espacio publico, Doctor Germán Rodríguez, quien dio una voz de aliento a la comunidad pero sin embargo los aterrizo en cuanto ala situación actual del proceso. Es decir que deben tener en cuenta que por ahora y hasta que se demuestre lo contrario La Constructora del Proyecto "Mirador 53" ha funcionado de manera legal, y con los respectivos permisos que se requieren.

Además enfatizó que un proceso de ese tipo puede durar años, y puso como ejemplo un caso que ha defendido desde sus años de universidad, y es el caso del lote donde se encontraba el puente de Aranda, que en aquella ocasión la investigación encontró irregularidades en las escrituras porque aparecía el entonces alcalde mayor de Bogotá vendiendo el predio, pero hacían referencia al alcalde de Santa Fe de Bogotá, Distrito Capital, y en ese tiempo Bogotá era Distrito Especial, con el agravante que para cuando se firmo dicha escritura el alcalde ya había fallecido.

Aunque el ejemplo del defensor del espacio publico difiere de la situación actual de Nicolás de Federman, muestra cuanto puede durar un proceso de este tipo porque en la actualidad todavía no se ha podido recuperar ese espacio publico del distrito.

 

Próximamente un foro revelador

Como se ha evidenciado en la investigación, Nicolás de Federman y Mazuren no son los únicos casos de este tipo,  esto será confirmado por la Doctora Martha Triana en un futuro cercano a través de un foro, donde revelara 10 casos del mismo en tipo en Bogotá.

Como abreboca nombró el caso que se presenta en la avenida Esperanza con Boyacá donde se construyo un edificio en una oreja del puente, el caso de la  Esmeralda donde le apareció dueño un lote ubicado en toda la mitad del parque y otros en Normandía y Bosa.

Ella piensa que si no pueden ganar el caso de "Mirador 53", por lo menos es importante dar el debate para que no sigan sucediendo situaciones similares que afecten los bienes de interés público.

Ratificó que continuara con el proceso de su lugar de residencia porque siente que es una afectada directa, que su interés es ayudar a su comunidad y que no esta cobrando honorarios por llevar el caso, a pesar de los obstáculos que se han presentado y las amenazas de las que ha sido victima por parte de la constructora según cuenta ella, amenazas de demanda y tipo jurídico.

 

¿POR QUÉ NO DE VERDE?

 

¿Por qué no de verde?

Carlos Eduardo Arango no viste de verde, desde su infancia nunca le gusto el color verde, y más cuando empezó a descubrir su afición por el fútbol, no es solo un  tema de fútbol, a Carlos de veras nunca le gusto el verde,  este joven, emprendedor, desordenado y enamorado de la vida, estudiante de comunicación social y aficionado al fútbol.

Tuvo muchas facetas en su vida,  la mas bonita para el y su familia, fue cuando emprendió su carrera futbolística, a la edad de 12  años y apoyado por su tío Felipe,  empezó una rutina  deportiva, llena de éxitos y logros en esta disciplina.

  

La frustración

 Cuando la frustración  llega y las cosas no salen, es mejor retirarse y empezar de nuevo, este fue el pensamiento de la familia  Arango,   fue una época dura para Carlos y  su familia, pues el tío Felipe murió, de una forma muy dura y cruel, esto le  genero el retiro forzado de las canchas,  cuando su formación deportiva era inminente y su primera convocatoria a integrar una selección Bogotá se hacia realidad llega la muerte de uno de los seres más queridos para él.

 

El tío Felipe 

Felipe, era el menor de una Familia de siete hijos, hermano del padre de nuestro personaje, se preocupaba mucho por el bienestar de sus sobrinos y por que siempre se interesaran en el fútbol, pues el tío,  tuvo todas las posibilidades del mundo parar llegar a un equipo grande, una terrible enfermedad como la drogadicción lo alejo de alcanzar estos logros, cuando hablamos de cruel y dura nos quedamos cortos en palabras, el tío murió apuñalado en la antigua calle del cartucho, este fue un golpe muy duro para la familia.

 ¿Qué opinión tiene del tío Felipe?

 "Era una persona maravillosa, el mejor jugador de fútbol que he visto, una persona querida y que me enseño mucho en la  vida, una persona que extraño y quiero mucho"

  

El retiro 

Cuando el tío muere, el papá y la madre de Eduardo deciden retirarlo de el fútbol, pues pensaron que  si el seguía en este mundo podría tener la misma suerte de Felipe, pues allí fue donde él conoció las drogas, entonces a él no le quedo mas que no volver a los entrenamientos, seguir jugando pero de manera aficionada, y seguir a su equipo  a su Millonarios del alma por televisión.

 

Millonarios 

Como si fuera una tradición o una maldición  en la casa de los Arango todos las personas eran hinchas del equipo de los  Millonarios, aquí se aplica más la teoría del no verde.

¿Sufre usted mucho con su equipo?

"La verdad si, Millonarios es todo para mí, creo que el fútbol mueve todas las pasiones del mundo y para mi Millonarios, es eso pasión y orgullo."

 

El estudio y la rumba 

Como en una clase de Danzas, no se perdían baile,  Eduardo y sus compañeros de clase no faltaba a cuanta fiesta hicieran en el colegio, "eran el grupo mas rumbero"  eso dice doña Marcela, la  madre de Eduardo, de rumba en rumba,  pero de nota en nota, pues el compromiso con su padres era no perder materias para que la rumba siguiera.

¿Por qué tanta rumba?

"No se, la verdad la pasábamos muy bien, teníamos un buen grupo de amigos,

Son mi mejores amigos, otra época de mi vida que fue muy buena, fue esta,  el colegio especialmente el grado once"

  

ONCE 

La rumba en el colegio parece ser poca, pero para Eduardo y su grupo de amigos fue mucha, en once y gracias a esas cosas de la vida y de la rumba Eduardo conoció  Mariu, una mujer mayor que cursaba 3 semestres de psicología en la sabana,

 ¿Quién es Eduardo Mariu?

"Es una de las personas más chéveres que he conocido, mientras mis amigas salían con personas de la U, y buscaban hombres mayores, yo estaba con mi niño de colegio"

 Después de un año de rumba y de cosas chéveres, llego una época dura en la vida de nuestro personaje  "servicio militar".

 El servicio militar 

Llegamos al motivador de nuestro de titulo, la policía y un servicio obligatorio en nuestro país, marco unos días muy duros para nuestro personaje, nunca había tenido una obligación, ni una responsabilidad y enfrentarse a un mundo de ordenes y jerarquías a las cuales el no estaba acostumbrada marco un mal momento en la vida de Eduardo, sin embargo esto no fue lo que mas lo molesto, la perdida de su vida social, de su rumba y sus amigos, esto fue lo que motivo a que nunca le gustara estar vestido de VERDE.